Consultanta, certificare ISO 9001, 14001, 22000, OHSAS 18001, SA 8000

SA 8000 a fost creat cu intenţia de a furniza un standard bazat pe drepturile internaţionale ale omului şi legislaţia naţională în domeniul muncii care să protejeze şi să crească importanţa întregului personal aflat în domeniul de control şi influenţă al organizaţiei, incluzând atât personalul propriu, angajat de societate, ca şi pe cel al furnizorilor / subcontractanţilor, subfurnizorilor şi muncitorii la domiciliu.

Cerinţele sale sunt universal aplicabile, indiferent de mărimea organizaţiei, localizarea geografică sau sectorul industrial.

Respectarea cerinţelor pentru responsabilitate socială ale acestui standard va permite organizaţiei:

• să dezvolte, menţină şi să aplice politicile şi procedurile cu scopul de a gestiona acele probleme pe care le poate controla sau influenţa;

• să demonstreze în mod credibil parţilor interesate că politicile, procedurile şi practicile existente ale organizaţiei sunt conforme cu cerinţele acestui standard.

Societatea trebuie sa se conformeze legislatiei nationale si tuturor legilor aplicabile, standardelor industriale în vigoare, altor cerinte la care societatea subscrie si prezentul standard.